ЦБО. 5 звезд
 
Главное — авторский состав
Обучайтесь у лучших


87 слов «Почему выбирают ЦБО»
Узнайте больше:
 8 800 700 1996
Звонок бесплатный по РФ
Мы положили в основу нашего подхода простую идею:
Обучайтесь у лучших.
Мы находим таланты, общепризнанных экспертов по каждой теме.
Да, они стоят дорого, их трудно привезти, и на их программах вам придется реально выкладываться и работать.
Но, поверьте нашему опыту, результат того стоит!

Сегодня в нашем портфеле:
Более 100
Известных бизнес-тренеров, консультантов, экспертов Урала, России и зарубежья.
А также преподавателей ведущих
бизнес-школ: МИРБИС, АНХ и др.
Эксклюзивные контракты с ЦБО.
Более 250
Авторских образовательных программ для развития бизнеса: от семинаров
и тренингов до МВА и международных проектов.
 
Радмило Лукич
Авторские программы Радислава Гандапаса

ПАН ИЛИ ПРОПАЛ: 
идеология лидера — идеология победы

  • 26 июня — Пермь
  • 28 июня — Екатеринбург

КРЕСТ ЛИДЕРА:
лидерство как жизненная стратегия 

  • 29 июня — Екатеринбург

Почему мы рекомендуем эти программы

  • Потому что, для нормального существования общества нужен 0,1% лидеров или хозяев — людей обладающих инициативой, ответственностью и адекватной картиной мира. На 2007-й год в России было в 20 раз меньше. Крзизис отчасти помог, лидеры проснулись. 
  • На мастер-классе будет дан набор проверенных 18-летним опытом автора принципов и стратегий, позволяющих максимально использовать потенциал лидерства для достижения ваших амбициозных целей.

Радислав Гандапас — о лидерстве

Интервью на канале РБК (Самара)

Программа для вас, если:

  • У вас есть компания и сотрудники, которыми вы управляете и за которых вы отвечаете. 
  • Вы хотите вывести свой бизнес и свою жизнь на новый уровень
  • Вы хотите развить лидерские качества у себя и своих подчиненных (с пользой для бизнеса)
  • Вы хотите оставить свой след в обществе (сделать что-то значимое).

Условия участия

Екатеринбург

Пан или Пропал

  • Min: 15 210 рMax: 28 500 рМест: 200

Крест Лидера

  • Min: 25 200 рMax: 33 000 рМест: 35

Пермь

Пан или Пропал

  • Min: 12 600 рMax: 25 000 рМест: 180

Подробные условия участия

А еще вы можете:

  • Стать партнером / разместить рекламу
  • Поделиться ссылочкой:
 

Мы вам гарантируем:

Автор — профессионал

Эксперт в своей области, опытный консультант и талантливый преподаватель. Это лежит в основе нашего подхода к отбору авторов.

Тема проверена на практике

За плечами каждого автора не менее 10 лет опыта консалтинговых и корпоративых проектов в российскийх компаниях. Мы ставим только те темы, которые уже помогли стать эффективнее нашим Клиентам.

Вы будете довольны результатом

Более 3000 благодарных компаний-клиентов и 15 лет опыта работы, дают нам основания быть уверенными в этом.
Радмило Лукич

Радислав Гандапас
Москва

Самый «не зря титулованный» бизнес-тренер России. Лидер тренерских рейтингов. Дважды был назван лучшим бизнес-тренером года.

Те, кто был на его тренингах, понимают почему. Много знает, много учится, обучает тому, что умеет сам, умеет «зажигать» других.

Эксперт в вопросах лидерства, ораторского искусства, внешних и внутренних коммуникаций.

Ведущий бизнес-тренер, партнер компании Oratorica и еще нескольких компаний.

Среди его клиентов ТОП-менеджмент крупнейших компаний России и Украины, также лидеры политических партий, министры и депутаты.

Биография

Радислав родился в Самаре 17 июня 1967 года. Когда ему было пять лет, семья переехала в Одессу. В 1991 году закончил филологический факультет Одесского государственного университета. В 1994 году стал заместителем директора Одесского Дома ученых, где организовал учебный центр, занимался проведением бизнес-тренингов. В 2001 году переехал в Москву, где начал карьеру тренера. В 2004-м — основал компанию «Академия ораторского мастерства» (ныне — Oratorica). Женат, недавно родилась дочь Мария.

О себе

Когда меня спрашивают: «Как Вас объявить?», я всегда испытываю замешательство.

Когда я веду тренинг, я — бизнес-тренер.
Когда меня приглашают экспертом в телепрограмму, я — психолог.
Когда я сам веду теле- или радиопрограмму, я — ведущий.
Когда выступаю перед людьми, я — мотивационный спикер.
Когда помогаю людям в достижении жизненных целей, я — коуч.
Но чаще я сам себе говорю, что я — предприниматель.

И дело не в том, что я соучредитель нескольких предприятий. В отличие от всего вышеназванного, это — стратегия жизни. Ко всему, что я делаю, я отношусь именно как предприниматель.

Предприниматель — это человек, который предпочитает действие прожектерству и бесконечному откладыванию; это человек, который не устает учить людей своей команды тому, что умеет сам, и с полной отдачей учится тому, чего сам пока не умеет.

И я — именно такой.

Книги

  • Камасутра для оратора. Как получать и доставлять удовольствие, выступая публично
  • Речи, которые изменили Россию
  • 101 совет по проведению корпоративной конференции
  • 101 совет оратору
  • К выступлению готов! Презентационный конструктор

Книги можно будет приобрести и подписать у Радислава на семинаре!

Статья «Служи людям, будь аскетом»

Вопрос цели и миссии человека является основополагающим в его идентификации как харизматика.

Но сначала нам нужно договориться о терминах. Если мы спрашиваем человека о его целях, мы чаще всего слышим фразы, начинающиеся словами «Через столько-то лет я хочу иметь…», «К стольки-то годам достигнуть…», «Быть назначенным…», ну и так далее.

Все эти цели сформулированы в значениях «Брать, получать, иметь». Нам известен и другой вид целей, формулируемых в значениях «Давать». «Дать моим сотрудникам возможность…», «Хочу на посту мэра обеспечить человеческие условия…», «Спасти мир». Мы договоримся, что словом «миссия» мы будем называть именно это.

Представьте себе весы. Одну чашу назовем условно «Брать», другую условно «Давать». В системе представлений о харизматическом лидере должен быть дисбаланс, при котором чаша «Давать» перевешивает. То есть адепты харизматика должны быть убеждены, что их лидер живет для реализации некоей миссии, предназначения, суть которого — польза для общества, окружения.

Перед ним стоит задача двоякая — фактами своей жизни разгружать чашу «Брать» и нагружать чашу «Давать». Начнем с первой.

 

  1. Аскетический образ жизни. Вспомните наш разговор о структурах, возглавляемых харизматиками. В армии командиры носят простую одежду, довольствуются малым. Особенно во время боевых действий. В церкви нищета — основа жизни духовенства. Даже в криминале понятия предписывают вору в законе жизнь без собственности. Наполеон спит на солдатской походной кровати. И даже взяв Москву и разместившись в опочивальне императора Александра, не прыгает на царской пятизвездочной перине, а просит установить ему провонявшую в походах привычную жесткую кроватку. В бизнесе лидеры в сложные для компании времена одеваются проще, декларируют, что в течение сложного периода будут себе начислять зарплату, например в $1, и т.п.
  2. Отказ от излишеств, предметов роскоши. Этот пункт очень обманчив. «Мерседес» может быть крайне дорогим, но не восприниматься как излишество, предмет роскоши. А «Хаммер» — более дешевая машина — может восприниматься именно как излишество. И воспринимается. Очень дорогие часы могут не выглядеть броско и не будут так восприниматься. А недорогие, усыпанные поддельными камнями, — будут. Вспомните заверения Ельцина в том, что и после избрания президентом он продолжит перемещаться по городу на «Москвиче». Некий весьма состоятельный предприниматель в Рязани имеет причуду ездить хоть и с шофером, но на «Волге». Ни за что не соглашается пересесть на представительскую иномарку.
  3. Прием простой пищи. Организация питания, при котором руководитель питается вместе со всеми или, во всяком случае, тем же, чем и его подчиненные. Офицеры обязаны хотя бы время от времени принимать пищу в солдатской столовой. Сталин, как гласит молва, всю жизнь питался гречневой кашей и котлетами.
  4. Отказ от привилегий. Ленин несет бревно вместе со всеми участниками первого коммунистического субботника. Сталин носит простой мундир. Наполеон греется у солдатского костра. Командир идет под пули в первых рядах. Руководитель компании становится на выставочные стенды вместе со стендистами или в авральный период сам отвечает на звонки потенциальных клиентов. Впрочем, все это напоказ и ненадолго.

Вторая же чаша загружается постоянным предъявлением заботы о людях, конкретных дел, направленных на их благо. Если нет дел, сгодятся просто нахмуренные брови по поводу лишений и страданий других людей. Ночами в его кабинете горит лампа, свидетельствующая о неустанном труде на пользу человечеству. Если говорить о сегодняшнем дне, то наличие и активная трансляция миссии фирмы, привлечение внимания к ее благотворительной деятельности, тех изменений к лучшему, которые она привносит в мир, — вот инструменты для харизматика-руководителя.

Дисбаланс в сторону чаши «Брать» разрушает харизматический образ. Ибо люди, идущие за лидером, независимо от религиозных убеждений считают, что он живет для реализации некоего предназначения. И если он занят удовлетворением своих потребностей, то что-то тут не так.

Именно это обстоятельство используется технологами для коррекции общественного мнения в отношении тех или иных персон. После «Норд-Оста» прошел по каналам псевдодокументальный фильм о виллах, которые якобы завели себе чеченские полевые командиры на юге Франции, а также об их многомиллионных счетах в швейцарских банках. В программе «Человек и закон» неугодный власти региональный чиновник берется за жабры за купленную служебную иномарку. Ничего противозаконного в этом нет, но на фоне тыканья телезрителя в разбитые дороги и невыплаченные пенсии это производит впечатление, результатом которого становится смещение этого чиновника под молчаливое одобрение масс.

Американские войска, вошедшие в Ирак, предъявили нам не заводы по производству оружия массового поражения и не пыточные камеры. Хотя именно те были заявлены как причина войны. Нам были предъявлены богатые дворцы Саддама и резные кровати, меховые тапочки и золотой унитаз. В этом нет ничего преступного, но именно это существенно смещает баланс в сторону «Брать», и лидер для нас утрачивает не только харизму, но и само лидерство. Подойдут тут и девочки в сауне, и дочка в лондонском вузе, и просто обнародование содержания декларации о доходах.

Что нам дает это понимание?

Во-первых, если вы пошли (или уже идете) по этому пути, то всегда помните об этом дисбалансе и соблюдайте его, разгружая одну чашу и подгружая другую.

Во-вторых, помните, что изменение этого баланса в сторону «Брать» может быть использовано вашими противниками для разрушения вашего харизматического влияния на коллектив.

В-третьих, вы сами можете использовать этот инструмент для разрушения чьего-либо влияния. Конечно, не вы должны стать источником информации — прослывете ябедой и кляузником. Хорошо бы, чтобы это как-то «само узналось». Как — сами понимаете.

Есть в Одессе такой мануальный терапевт — Александр Александрович Унанов. О нем ходят легенды. Будто он за несколько сеансов поднимает на ноги приговоренных больных. Понятно, что к нему не ослабевает поток пациентов. Но на коммерческих условиях он принимает всего два-три раза в неделю. И не в своем особняке или собственном медицинском центре, а в обычной, хоть и в двух шагах от Дерибасовской, но самой простой районной поликлинике. В остальные дни и часы работает с поликлиническими больными по направлению. Бесплатно, разумеется. Но даже в те дни, которые ему выделило начальство для приема посетителей «с улицы», нет никаких касс, прайсов и тому подобного. Заходят все в порядке живой очереди, и после лечебного сеанса хочется задать вопрос «Сколько?». Доктор никогда не отвечает на него. Знаком он показывает — «Сколько сами решите». Кто-то копеечку положит, кто-то несколько тысяч. Не вредит имиджу доктора то, что доход его побольше будет, чем у руководителей многих бизнес-структур. Повредило бы отношение к этому доходу. Имидж!

Страшное явление — участник тренинга (где его поразила сама личность тренера), который, уйдя было, возвращается, чтобы задать тренеру последний вопрос. И застает сцену, как тренер получает гонорар от организаторов и пересчитывает его. Участник понимает, что вопросов у него больше нет, а личность тренера, только что так восхищавшая его, уже не привлекает и не интересует. Но почему? Понятно ведь, что тренер, как и все, работает за деньги. Однако чего глаза не видят, то сердце не тревожит. Будьте осмотрительны, предъявляя те или иные стороны вашей жизни. Все они формируют систему мнений, представлений и заблуждений о вас, которые в совокупности и составляют имидж.

В нескольких городах оппозиция использовала один и тот же прием в точности. Когда в городе начинались работы по мощению тротуаров специальной плиткой, распространялся слух, что завод по производству тротуарной плитки принадлежит мэру (или его зятю, например). И камешек с чаши «Давать» красиво перелетал на чашу «Брать».

Во время первой масштабной кампании «Украина без Кучмы» велась мощная пиар-работа. В результате которой вполне здоровые и умные люди в Киеве на вопрос, а чем Кучма не угодил Украине, отвечали, в частности, что он построил себе в каждом городе по дворцу. Зачем Леониду Кучме дворец в Черновцах или даже в Донецке — понять никак нельзя. Ну да это ладно. Мне захотелось, чтобы мне показали хоть один дворец Кучмы. Или дали адрес. Или карту с отмеченной точкой — хочу увидеть своими глазами. Ан нет такой карты, нет такого адреса.

В отчаянии меня повели на Андреевский спуск и показали дом, в котором боковая стена глухая и лишь на четвертом этаже есть одно окно. Меня это не удивило. Подобных домов я видел немало. Однако это непростое окно, как оказалось. Мне пояснили, что квартира принадлежала Кучме, а окно повелела прорубить его жена, чтобы было видно Андреевскую церковь. Не знаю, действительно ли так набожна жена Леонида Даниловича. Но нас интересует не это, а прием, которому тысячи лет. Нам предъявляют объект и историю, с ним связанную. Поскольку объект мы видим своими глазами, история воспринимается как истинная. Таких примеров вы сейчас и сами вспомните немало — святые мощи, гвоздь с креста Спасителя, ручка, которой был подписан тот самый договор, и так далее.

Хочется особо отметить — этот прием используется как для подтверждения вымышленных историй, так и для подтверждения истинных.

Дело обстоит даже тоньше, чем можно предположить. Немаленький камень может положить на чашу «Брать» излишняя забота о своей внешности. Не просто хороший внешний вид, а именно явная забота. Бывает достаточно показать, как герою делают педикюр или как он загорает в солярии, — и нарождающейся харизме привет. Мы часто видим этот прием в действии в голливудских фильмах. Впрочем, понаблюдайте и за жизнью.

Клиенты

Среди его клиентов ТОП-менеджмент крупнейших компаний: MIRAX GROUP, УРАЛСИБ, Альфа-банк, Билайн, Мегафон, DHL, Ericsson, Cadbury и другие

Клиенты

Клиенты об авторе

«...Потрясающий!!! Харизматичный! Уникальный! Вызывает только положительные эмоции»

Полещук Т.А. 
директор, «Расчетный центр»

«...Конструктивный, харизматичный, опытный тренер»

Павлов А.П. 
генеральный директор, «ПортоПронто»

«...Дает просто, спокойно, доходчиво ценную информацию»

Кобенин В.В. 
директор, «Энергия»

«...Потрясающая энергетика, глубина знаний, щедрость эмоций»

Филиппова Ю.С. 
журнал «Бизнес и жизнь»

О «Картине мира» лидера

Удовольствие помогать

ПАН ИЛИ ПРОПАЛ:
идеология лидера — идеология победы

Автор о программе

Вприроде существует такое явление, как доминирование. Особь (как правило, самец) получает власть над стаей и удерживает эту власть, пока хватает сил. Обычно для того, чтобы стать вожаком, нужно быть самым сильным, самым крупным, самым агрессивным.

В мире людей тоже есть доминирующие самцы. И есть лидеры. Эти понятия часто путают. Лидерство — функция социальная. Чтобы стать лидером среди людей, не обязательно быть самым крупным и самым сильным. Даже не обязательно быть самым умным. И совершенно точно не нужно быть самым агрессивным.

Что же нужно, чтобы стать лидером? Что нужно, чтобы получить и удержать власть?

Во-первых, нужно этого хотеть (власть сама по себе, как цель и смысл жизни, — признак психического нездоровья). Нужно иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей.

Во-вторых, необходима конкурентоспособная идеология — набор установок, четко отражающих реальность и подсказывающих адекватные стратегии. Именно это и будет темой мастер-класса «Пан или Пропал». Когда человек не имеет этих установок, но оказывается в ситуации, где ему по должности необходимо проявлять лидерство, — он испытывает серьезную психологическую нагрузку. Сама власть может быть для него тяжелой обузой.

Содержание

  • Почему мир один, а мировоззрение у людей разное.
  • Почему случается так, что одаренные дети вырастают неудачниками, а заурядные становятся «хозяевами жизни».
  • Бывают ли «прирожденные» лидеры.
     
  • Ответственность и самодисциплина как оборотная сторона свободы и независимости.
  • Стратегии жизненного успеха.
  • Где берут силы «живчики».
     
  • Лидер и общество: границы, законы, мораль.
  • Лидер и ближнее окружение: с кем работать, с кем дружить.
  • Победа над собой: чем жертвует и что приобретает лидер.
  • Пути и способы развития лидерства.


КРЕСТ ЛИДЕРА:
лидерство как жизненная стратегия 

Преимущество при регистрации имеют участники программы "ПАН ИЛИ ПРОПАЛ"

Автор о программе

Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.

Для других людей, лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству, как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.

Содержание

Углубленный разбор отдельных тем и отработка необходимых навыков лидера:

  • Обучение и развитие членов группы, как неотъемлемая функция лидера.
  • Секреты мотивации и активации.
  • Делегирование и наставничество.
  • Теория ближнего круга: если ты — не первое лицо.
  • Лидер и корпорация: границы, законы, мораль.
  • «Слуга царю, отец солдатам» — что лидер делает и чего не делает.

Что получите в результате

Участники тренинга «Крест лидера» научатся:

  • Наиболее продуктивному использованию управленческих ресурсов.
  • Влиянию на людей, умению объединять их и вовлекать их в достижение совместных целей.
  • Достижению максимальной личной эффективности в различных сферах социальной реализации.

А также:

  • Высвободят время, занятое оперативным управлением для формирования стратегий.
  • Снизят потребность персонала в постоянном расширении компенсационного пакета.
  • Определят свои истинные цели и пути их достижения.

Что подготовить к программе

  • Ваши вопросы по развитию лидерства у себя или подчиненных
  • Рабочий настрой. Ответственность между нами делится пополам: мы — даем и обучаем,
    вы — берете и применяете. Претензии по поводу неработающих знаний от неприменявших их специалистов — не принимаются :)
  • И пачку визиток, конечно, новые деловые связи никто не отменял!

Рекомендованные автором книги

  • Менеджмент
    1. «Основы менеджмента»
      М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури
  • Маркетинг
    1. «Основы маркетинга»
      Ф.Котлер, Г.Армстронг, Д.Сондерс, В.Вонг
  • Коммуникации
    1. «Как вырабатывать уверенность в себе, выступая публично»
      Д.Карнеги
    2. «Как завоевывать друзейи оказывать влияние на людей»
      Д.Карнеги
  • Персонал
    1. «Практика управления человеческими ресурсами»
      М.Армстронг
  • Личностный рост
    1. «Думай и богатей»
      Н.Хилл
    2. «7 навыков высокоэффективных людей»
      С.Кови
    3. «Квадрант денежного потока»
      Р.Кийосаки
    4. «Богатый папа, бедный папа»
      Р.Кийосаки

Отзывы руководителей о программах Радислава

Виталий Милованов
Директор Райффайзенбанка

в Екатеринбурге

 
 

Казалось бы, что нового можно сказать на тему лидерства? Практически ничего - о харизме руководителей написаны тысячи книг. Однако успешными лидерами становятся далеко не все. Мастерство Радислава Гандапаса состоит в том, что он может так подать даже очевидные и общеизвестные истины о лидерстве, что его слова находят самый прямой отклик со стороны слушателей и побуждают к немедленным действиям.
В целом от мероприятия позитив, мне нравится манера общения Радислава, ловлю себя на мысли, что где то, я просто копирую его..)) Если б мне выпало так же научиться блестяще выражать свои мысли - то портрет очевиден.

Ерохин Григорий

 
 

Очень понравилось, как Радислав доносит информацию до слушателей: структурно, лаконично, но при этом живо и артистично. Воспринимается легко, в памяти останется надолго

Тен О.В.

«...Спасибо, что он обратил наше внимание на то очевидное и "находящееся рядом", которое в силу тех или иных обстоятельств мы перестаем видеть или замечать, в общем — моя картина Мира расширилась и приобрела новые краски, появились новые идеи, начинаю их воплощать...»

Наталья Сидорова
Коммерческий директор
компании «Зелдис Фарма»

 
 

«...Что было полезно/понравилось? Ход его мыслей. Некая систематизация. Интересные рекомендации и инструменты. Легкость изложения, хотя и спорность некоторых утверждений. Четкий темп и тайминг»

Григорий Рябченко
«Магазин Готового Бизнеса»

 
 

Радислав – образец харизматичного лидера, с которого действительно можно брать пример...

Антонова В.В.

 
 

Великолепный уровень преподавания, умеет держать внимание слушателей на протяжении всего тренинга, не хочется отвлекаться 

Кугаевский А.С.

 

Стоимость и условия участия

Выберите город:

мастер-класс ПАН ИЛИ ПРОПАЛ (Пермь)

Описание пакета

Стандарт

Бизнес

VIP

Участие в программе

Обеды, кофе-брейки

Раздаточный материал

Лучшие места — первые ряды
количество мест ограничено

 

Возможность прорекламировать
вашу компанию и/или продукцию
Вложение рекламных материалов
в пакеты участников

   

Отдельная VIP регистрация

     

Деловая книга с автографом Радислава Гандапаса
на выбор из представленного ассортимента

   

Фото с Радиславом Гандапасом
организованная мини фото сессия

   

Базовая стоимость участия 16 000 р 18 000 р 25 000 р
Стоимость при оплате до 31 мая 14 000 р 16 000 р 21 900 р
       
 

Как получить еще более выгодные условия?

мастер-класс ПАН ИЛИ ПРОПАЛ (Екатеринбург)

Описание пакета

Стандарт

Бизнес

VIP

Участие в программе

Обеды, кофе-брейки

Раздаточный материал 

Лучшие места — первые ряды
количество мест ограниченно

 

Возможность прорекламировать
вашу компанию и/или продукцию
Вложение рекламных материалов
в пакеты участников

   

Отдельная VIP-регистрация 

   

Персональная парковка

   

Деловая книга с автографом Радислава Гандапаса
на выбор из представленного ассортимента

   

Фото с Радиславом Гандапасом
организованная мини фото сессия

   

Базовая стоимость участия 18 900 р 21 900 р 28 500 р
Стоимость при оплате до 4 июня 16 900 р 19 500 р 25 500 р
       
 

Как получить еще более выгодные условия?

мастер-класс КРЕСТ ЛИДЕРА (Екатеринбург)

Базовая стоимость участия 33 000 р    
Стоимость при оплате до 4 июня 28 000 р    
 

Дополнительные льготы:

Оплата счета в течение 2-х дней (– 2%) 27 440 р    
Участие командой от 2-х человек (– 8%) 25 760 р    
от 2-х человек, с оплатой за 2 дня (– 10%) 25 200 р    
 

Забронировать место

Мы свяжемся с Вами как только получим эту заявку

 Пермь
 Екатеринбург
 Да, уже пообщался
 Нет, еще не общался
 Да, успею
 Нет, не успею
 

Важно!

Если вдруг с Вами не связались в течение дня — скорее всего почтовый голубь,
который нес вашу заявку не долетел :(

Пожалуйста, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.

Ваши консультанты

 
 
 

Екатеринбург

Иван Титов

Звоните:

skype:  cbo-m5   My status

8 922 606 24 38

8 800 700 1996
звонок бесплатный,
в т.ч. с мобильных.

 

Пишите:

m5@cbo.ru
ICQ: 607-874-450
 

Баталова Мария

Мария Боталова

Звоните:

skype:  cbo-m1  My status

8 922 193 43 12

(8 343) 38 50 500

8 800 700 1996
звонок бесплатный,
в т.ч. с мобильных.

Пишите:

m4@cbo.ru
ICQ: 420-546-366

Пермь

Семен Федотенков

Звоните:

skype:  sfedotenkov  My status

8 912 67 21 800

8 800 700 1996
звонок бесплатный,
в т.ч. с мобильных.

Пишите:

region1@cbo.ru
ICQ: 445-669-903

Партнерство и размещение рекламы

Хотите взять максимум от мероприятия и стать заметной частью этого события?

Партнеры кроме участия в программе, получают всесторонюю рекламную и имиджевую поддержку, а также навсегда попадают в умы и сердца других участников мероприятия — обучающихся, развивающихся и платежеспособных компаний!

Ваш консультант:

Ксения Шаравьева

Ксения Шаравьева

Звоните:

+7 922 606 24 26

(+7 343) 38-50-500

8 800 700 1996
звонок бесплатный, 
в т.ч. с мобильных.

Пишите:

rp@cbo.ru

 

Комментарии, вопросы, обсуждения

  • Пожалуйста, пишите здесь если вам нужна дополнительная информация.
  • Делитесь с другими отзывами о программах / авторах / ваших результатах.
  • Также можете задать свой вопрос авторам, и/или организаторам (т.е. нам :)

Простые правила:

  1. Будьте корректны
  2. Выражайте свое мнение
  3. Аргументируйте ваши комментарии

Комментарии, содержащие ссылки и картинки, модерируются.

blog comments powered by Disqus

Если вдруг вы постоянно развиваетесь...

...обучаетесь, совершенствуетесь
и хотите быть в курсе всего интересного в ЦБО
жмите «Like» ↓ и будет вам счастье :) ненавязчивый контент и спецпредложения!